2021年結束還有30天的時間，神劍科技機加分廠除了要全力以赴保證老產品的進度，還要解決好迫在眉睫的新問題，尤其是做好D064產品今年首次加工和D109B產品的生產保障。如何保證全品種大批量生產、提高新產品班產量曾一系列問題，機加分廠早在10月初就吹響了大干的沖鋒號，當前正全力沖刺在最后的賽道上。

      一“升”一“降”，開足馬力迎生產。充分挖掘現有職工隊伍的潛力，現階段實行全天候、0節假的生產機制，通過生產線四次改線使設備歸類更加細化、工藝流程安排更加合理、零部件種類區分更加清晰，在減少產品轉運次數和距離的同時也減少了一線職工的工作半徑。勞動潛力和勞動強度的一“升”一“降”，使機加生產線上的職工能夠持續保持較好的工作狀態。

     一“加”一“減”，狠抓質量不放松。投入精力和腦力開展攻關，將成功經驗進行遷移和放大，減少問題的發生，廣泛開展“五小”活動，攻克生產過程中遇到的問題，顯著提升了生產效率，就在這一“加”一“減”之間，產品機械加工的質量和進度得到保障。

      一“緊”一“松”，多措并舉抓管理。天氣日漸寒冷，一線職工特別是上夜班的職工既要沖刺產量，還要對抗天氣，機加分廠加強保障后勤，讓職工能夠心無旁騖、輕松上陣，用黨員和領導的“緊”換來一線職工的“松”。建立了領導帶班機制，從廠長、書記到調度，每天晚上都安排一名管理人員帶班，及時發現、處理生產中的問題，做好后勤保障工作。為了鼓舞職工積極性，制定生產補貼方案，對按時完成班產量的當班者給予每班次40元補貼獎勵。

     機加分廠黨支部將基層黨建工作全面融入生產大干之中，黨員模范和黨員突擊隊帶頭沖鋒在前，開展黨員活動服務生產，為生產保駕護航。目前，機加分廠已經交驗合格各類零部件七萬余件，大干的熱潮仍在繼續。