自管理融合大會召開以來，安徽軍工深入開展安全保衛管理能力提升專項行動，落實“一改一單五提升”工作目標，全面加強安全監管，多措并舉，壓緊壓實安全生產責任。當前正值決戰四季度、全面奪取年度各項目標任務的關鍵時期，安徽軍工以“零容忍”態度確保年底前安全生產有序推進。
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以督查“抓落實”，筑牢“防火墻”。9月29日至10月25日期間，安徽軍工開展第一輪專項督導檢查，檢查9場次，重點對集團公司安全專班9月份對安徽軍工所屬5家重點子企業診斷發現問題591項，督促落實落細整改措施，堅持“零容忍”、嚴問責，以最嚴的管理、最嚴的措施、最高的標準完成隱患整改，壓實安全責任不留死角，安全隱患動態“清零”，織密安全生產“防護網”，確保實現PDCA閉環管理。截至目前，完成整改531項，其中重大事故隱患6項全部完成整改，完成比例93%。新辨識后23處3-9人危險作業場所，爭取2025年底前70%的3-9人場所得以消除，實現本質安全度。未完成整改及新發現安全隱患加大督查力度，每周更新整改情況確認清單，逐一銷號。★
以制度“管源頭”，守好“責任田”。進一步完善安全管理體制機制建設，找準制度上的“癥結”，對共性問題進行分類匯總，不斷深化整改成果運用。截至目前，新增及修訂完善公司《危險作業場所視頻監控管理制度》《安全教育培訓制度》等管理制度2項，印發加強隱患排查治理及考核問責、增強廢品銷毀、加強安全保衛及運輸管理、進入廠區人員摸排及實行準入制等各類通知，進一步強化安全規范化管理，全力提高公司安全風險防控專業化水平，為安全生產提供了強有力的制度保障和操作依據，實現以制度“管安全”、以制度“保安全”。★
以隱患“零容忍”，吹響“安全哨”。廣泛開展“安全隱患隨手拍”“設置隱患曝光臺”“專項行動大家談”“安全標兵榜”等活動，充分發揮職工群眾在安全生產工作中的主力軍和監督員作用，嚴格對各項違章計劃說“不”、對各項違章作業喊“?！?，最大程度地將安全隱患消除在萌芽狀態，使上標準崗、干標準活在生產一線中蔚然成風，個個都是“安全守護神”。設立安全保衛專項資金，安全罰款金同時納入安全保衛專項資金，對發現事故隱患進行獎勵并對違章違紀和不安全行為進行處罰，紅星機電4名員工首獲安全獎勵。通過獎罰機制 ，激發了全員參與排查安全管理的積極性，形成了全員參與、全員協同的大安全管理新格局。
安全責任重于泰山。
安徽軍工將嚴格貫徹落實融合大會精神和安全保衛專項行動的部署要求，認真抓好當前安全生產工作，繼續繃緊“安全弦”，做好安全隱患整治“后半篇文章”，真正守牢安全生產第一防線，確保全年安全生產形勢持續穩定，為平穩有序融入集團公司治理體系提供安全保障。
