匠心筑夢，承以惟精。8月25日上午，集團公司第二屆職工職業技能大賽在東風機電公司隆重開幕。集團公司領導王本河、蔣宗明、何勇、徐立敏、常兆春，省國防工會主任韋法明，肥西縣人社局副局長王昊、肥西縣人才辦主任何桂明，長江計量所副所長嚴軍，省國防科技職業學院有關領導出席開幕式。各參賽單位黨政主要領導和工會負責人到比賽現場進行了觀摩。集團公司黨委書記、董事長王本河宣布大賽開幕。集團公司黨委委員、工會副主席劉世倫主持開幕式。
    本次大賽由集團公司主辦，東風機電公司承辦，肥西縣創新創業高層次人才協會協辦，自8月24至25日，共歷時兩天，分理論考試和實際操作兩個環節，實操比賽設數控機床裝調維修工、機械零件幾何量檢驗檢測工、工具鉗工、數控車工4個工種，來自神劍、方圓、紅星、金星、東風5家所屬企業的64名選手參加了比賽。
    賽場上，選手們耐心專注、嚴謹細致、精益求精，真正賽出了風格，賽出了水平，賽出了軍工“工匠精神”。經過為期兩天的激烈角逐，長城軍工24名選手在大賽中脫穎而出，分獲各項目一、二、三等獎，神劍科技吳國慶、馬文龍，紅星機電楊斌，東風機電汪文樂等12名選手被聘為“集團公司技術能手”。他們，憑著精湛技藝成為了本次大賽的佼佼者，也成為集團公司技能型人才爭相效仿的典范。
    搭建競技平臺，孕育匠心匠人
    技能人才是科技成果轉化為現實生產力的關鍵環節。面對科技進步突飛猛進、軍民品競爭日趨激烈的新形勢，要推動軍工制造業發展，必須要加強技能型人才隊伍建設。近兩年，集團公司高度重視技能型人才培養，通過建立“勞模創新工作室”、“技能大師工作室”，開展技術評聘，舉辦集團公司職工職業技能大賽和承辦省、市職工技能大賽等多種方式，積極為技能型人才成長搭建平臺，引導技能工人在“干中學、學中練、練中比、比中創”，致力打造一支技術技能型、復合技能型、知識技能型員工隊伍。2016年5月，集團公司成功舉辦了首屆（神劍杯）職工職業技能大賽。通過舉辦兩年一次的大賽，不僅選拔出了一大批技術精湛、素質過硬的軍工工匠，也大大激發了廣大員工學技能、增本領、創一流的熱情，為集團公司發展提供了強有力的技術支撐和人才保障。
    搭建競技平臺，推動職工職業技能大賽常態化、規范化，其意義深遠。省國防工會主任韋法明在開幕式致辭中指出：職工職業技能大賽是發現人才、培養人才、加強人才隊伍建設的重要平臺，希望軍工集團以大賽的成功舉辦為契機，將敬業、精益、專注、創新、嚴謹的“工匠精神”注入“國之重器”，推動軍工核心能力建設和技術創新，為國防事業發展貢獻力量。”
    集團公司黨委副書記、紀委書記蔣宗明在開幕式上強調：兩年一屆的大賽，既是對各企業技能型人才培養的一次檢驗，也是技術工人切磋技藝、提高技能的一次大好機會。希望通過比賽，持續加強技能型人才隊伍建設，鑄就軍工精品，推動軍工制造不斷向高端發展。
    省國防科技職業學院機械技術學院副院長郭利有感而發：通過舉辦這樣的大賽，不僅能提升職工職業技能、職業素養，更能營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好氛圍。目前，學院正在探索“雙基地、雙導師、雙主體”教學模式，訂單式培養軍工集團急需人才，努力開啟校企合作新局面。
    珍惜展示機會，精進專業技能
    25日上午9點，數控機床裝調維修、工具鉗工、數控車工比賽同時開始。鉗工工作臺前，劃線、鋸切、銼削、鉆孔……選手們一刻不停的忙碌著，很快汗水便已濕透衣背。連續6個小時不停作業，他們顧不得喝一口水，擦一把汗，集中所有精力，只為打磨一件更精美的作品。數控車床旁，選手們認真分析圖紙，計算技術參數、輸程序、換刀具……仔細琢磨設備故障原因，快速尋求解決辦法，不敢有絲毫馬虎，他們全身心投入比賽，早已忘卻了時間和疲勞。參加數控機床裝調維修項目選手馬文龍向筆者分享了他的參賽感受：“盡管這次實操題并不是很難，但還是出現了一個小失誤，這說明平時的積累還不夠。參加這次大賽，得到了鍛煉、收獲了成長，更深刻意識到了“學無止境”的意義。今后，將更加注重細節、精進技能，朝著更高的目標奮進，努力成為一名真正的軍工工匠”。
    對于舉辦大賽的重要意義，東風機電勞模創新工作室帶頭人、省五一勞動獎章獲得者李宏煉認為：這次大賽，員工參與積極性特別高，大家都希望通過大賽平臺檢驗自己、展示才能。我們也希望集團公司為技能型人才成長搭建更多的平臺，進一步完善選拔、培養、激勵機制，充分激發他們的創新創效創造熱情。我們將充分發揮勞模創新工作室的積聚與輻射作用，積極做好“傳幫帶”工作，推動形成“百花齊放春滿園”的生動局面。”
    對于如何加強技能型人才培養，神劍科技勞模創新工作室帶頭人、省國防科技工業系統勞模許鑫道出了自己的見解：近兩年，神劍科技對技能型人才培養越來越重視，通過舉辦內部技能大賽、暢通技能員工發展通道、建立勞模創新工作室等方式，加大技能型人才培養。為迎接此次大賽、提升參賽選手理論水平，特邀合工大技師學院老師開展了為期7天的理論知識培訓。在此，也期待集團公司繼續創新舉措、完善機制，加快培養一支技藝精湛、素質過硬的高技能人才隊伍，推動安徽軍工向“精益制造”不斷邁進！
    人才資源是企業的第一資源。當前，深化企業改革、推動高新技術成果轉化、淘汰落后產能、加快經濟發展，正呼吁新時代的“工匠精神”。長城軍工將以兩年一屆的大賽為抓手，繼續為職工學習技術、展示才能、脫穎而出搭建平臺，不斷完善技能型人才培養、選拔、激勵與考評機制，加快形成一支梯次合理、素質優良的技能型人才隊伍，適應先進軍工制造業發展需求、推動軍民融合發展再上新臺階!

圖為出席開幕式的領導和嘉賓

圖為參賽選手正在聚精會神檢查零件

圖為參賽選手正在專心研析圖紙

圖為參賽選手正在鋸切零件

圖為參賽選手正在精心檢測零件

圖為獲得各項目一等獎的參賽選手上臺領獎

圖為出席頒獎典禮的領導與獲獎選手合影